有位参加工作不久的年轻朋友问我一个奇怪的问题：“我手头工作很忙，偏偏领导又交个我一个特扯淡的工作，我是应该先忙领导布置的活，还是先忙自己手头的更重要工作？”

我笑了，说：我还是先问你几个问题吧：

(资料图)

1，上级布置给你的某项工作是否属于“扯淡的工作”，这个事谁来判断？是你吗？你啥时候有了这个权力啊？你是用什么标准来判断的呢？

2，你说，除了你们领导布置给你的工作，你手头还有更重要的工作？这些“更重要的工作”是谁布置的？不是你的领导布置的吗？或者你们部门有别的领导？

3，你每次接受领导分派工作到时候，都会考虑一下这件工作是否扯淡、值不值得干？要不要干吗？你累不累啊？

从你提的问题来看，你在职场上真的很不成熟。最不成熟的一点，就是你没有摆正自己的位置。

也许你会问，进入职场就不能有自己的判断吗？领导说的就全对吗？

当然了，每个人都有做出独立判断的权利，领导说的也不一定全对。

但是，你必须先执行领导的指令，适当的时候，再和领导讨论哪个方案更好。这是一个企业正常运转的基本规则。如果每个员工都有决定权和否决权，这个企业是无法正常运转的。

打个比方，假如领导带着一帮人手拉手过马路，一辆汽车飞驰而来，领导命令往前跑，或是往后跑，或是原地不动让汽车躲你们，都可能化险为夷。但是如果每个人都在自己做判断、自己做决定，有人想往前，有人想往后，最后可能死伤惨重，因为你们的手是紧紧拉在一起的。

进入企业首先学会服从领导，如果你整天评判领导指令是否有问题、犹豫要不要执行，那么套用一句电影《天下无贼》里葛优的台词吧：“领导很生气，后果很严重。”

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