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李慧敏 封面新闻记者 李茂佳

企业“摆地摊”亮岗位，求职者逛商场找工作两不误。9月6日，重庆市铜梁区龙城天街商圈内，随着夜幕降临，2023年“龙乡人才夜市”招聘会在此开始了。整齐排开的招聘展台，吸引不少市民浏览招聘信息，与招聘人员沟通，详细了解企业薪资及岗位情况。

据了解，“招聘夜市”连续举办三晚，有海辰储能科技有限公司、铜梁万达广场商业管理有限公司、铭利达科技有限公司、南雁实业集团龙剑机械制造有限公司、庆兰实业有限公司等80余家铜梁区内重点企业到场，提供法律顾问、会计、工业工程师、质量管理、人力资源、技术员、销售、国企家政保洁等1600余个优质岗位。

海辰储能科技有限公司展台前人头攒动，成了“夜市”里最火热的“摊点”。“招聘‘夜市’吸引的年轻人多，我们下一步需要招聘的工程师、会计、安全员这些岗位需求也相对年轻化，投递的简历里符合条件的还比较多。”公司人力资源部经理冉晗表示。

“把招聘搬进商场夜市，为广大用人单位和求职者搭建更接地气的对接平台，让求职者‘边逛边选’。”铜梁区人力社保局相关负责人表示，举办“招聘夜市”，可以让求职者和企业方利用晚上闲暇时间交流对接。

“以前好几次招聘会，都因为白天有事错过了。”求职者张乐一手拿着简历，一手牵着女儿，“收到短信说这里晚上有招聘活动，就过来看看有没有适合的岗位。”

“很新鲜，接地气，不像在传统的招聘市场那么严肃。”求职者赵琪的说法得到不少求职者的认同。

据介绍，“招聘夜市”第一天现场就吸引了3000余名高校毕业生、登记失业人员等重点就业群体参加，现场达成意向性协议530余人次。

“举办这次‘招聘夜市’是就业保障服务的创新实践，企业‘摆地摊’亮岗位、求职者‘逛夜市’找工作，搭建企业与求职人员供需平台，助力求职者实现更高质量的就业。”铜梁区人力社保局相关负责人表示，将持续落实稳就业措施，加强就业服务对接、拓宽就业渠道、强化分类帮扶，摸清掌握重点群体基本信息、求职动态及就业创业需求，精准满足求职者的多样化需求，促进多渠道灵活就业。

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