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专稿：近年来，宣城市宁国市委组织部以打造严实、务实、实干、实效的“四实”机关为目标，强化问题导向，用足下村调研“绣花功”，促进部机关干部扑下身子干实事、谋实招、求实效，真正把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际成效。

找准小切口，做好调研“大文章”。年初，围绕贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，细化制定年度组织工作重难点课题攻坚实施方案，明确当前党的建设和组织工作热点、难点和堵点问题。坚持问题导向、目标导向，直接深入困难最多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，梳理相关领域突出矛盾，切实提高组织工作调研的精准性和实效性。部机关各科室结合工作实际至少确定一个调研课题，明确调研的目的、对象、内容、地点，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，在一线寻找问题短板，深挖问题根源、深刻研究思考、深化调查研究，对共性问题进行分析论证，及时撰写实际内容扎实、问题分析透彻、对策务实管用的调研报告上交，不断在调研中深化学习、在调研中破解难题、在调研中创新工作。

用心沉下去，摸清基层“真问题”。创新开展“组工夜访”活动，在每月常态化安排1个晚上，由部领导班子分别带队，深入乡镇街道，有重点的组织镇村两级干部、乡土人才、党员群众开展座谈交流的基础上，同步建立组织部机关干部联系乡镇、街道机制，定期组织干部赴联系乡镇蹲点式调研，通过调研走访、列席相关会议、参与相关活动等形式，与联系单位干部职工开展沟通交流，了解所联系单位干部队伍建设、干部作风等现实情况，常态化指导基层党组织建设有关工作，推动组工干部业务指导与实践实操相结合，在指导业务工作的同时，进一步了解基层实际。同时，聚焦乡村振兴、社会治理等基层一线的重难点问题，紧抓群众、退休党员等关键人群调研，坚持到现场看、去一线听、和群众谈，通过反复调研获得第一手资料，在追本溯源中把问题的真相和本质弄清楚，更好的推动组织工作发展。

聚焦解难题，展现组工“新作为”。深入落实建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，主动拉升工作标杆，大力发扬“安专迷”精神，始终坚持问题导向、效果导向，针对调查研究中发现问题精准提出对策，坚持边查边改、立行立改，探索形成“深入基层发现问题—交流研讨检视问题—列入清单整改问题—及时反馈整改情况”的调研闭环机制，努力提高谋划工作、研究措施、推动落实的质量，在选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的主战场展现新作为。持续做好“我为群众办实事”跟进答题，深入查找基层治理的薄弱环节，高效回应群众关切的问题，切实围绕群众所思所想解难题办实事，不断提升为民服务的能力。

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