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谷歌是怎么应对员工意外死亡的？

2012年，谷歌推行了一项死亡抚恤金：只要是正式员工，如果不幸身亡，其配偶或父母可以在10年继续领取去世员工生前50%的薪水。

相比与国内保险公司经常各种理由的拒赔，谷歌的这个赔偿条件简直是人性化到变态：

1. 哪怕入职第一天死亡也赔付。

2.不管那一刻是在健身还是在玩游戏。

​3.若去世员工有娃，每个孩子每月会收到1000美元教育补贴到成年。

4.谷歌会给员工及伴侣买最高额度的商业保险。

谷歌发言人：公司是这项制度实行以来，提高了员工的工作效率，节约公司很多开支。其实员工才是企业的PR。这么简单的道理，为什么国内那些黑心老板们想不通呢？

本文谷歌起诉，职场黄老师：谷歌在美赔偿3.9亿美元到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

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