就业，一头连着百姓饭碗，一头连着经济发展。

为切实保障百姓的幸福生活以及为经济运行提供人力供给，有效助力高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工和城镇困难人员等重点人群实现“家门口”就业，近年来，安徽省庐江县从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，创新打造“三公里”就业圈，以高质量就业绘实幸福“底色”。

庐江县“三公里”就业圈开展情况如何？这一民生实事怎样落地见效？记者近日在当地一探究竟。

(相关资料图)

“多亏‘三公里’就业圈，让我刚毕业后不久，就在家乡找到了工作。”家住庐江县汤池镇凤桥社区高校毕业生黄学涛乐呵呵地说。

黄学涛是芜湖职业技术学院2022届毕业的大学生，回庐江后想在家就近找一份工作，正好在网上看到人社部门“三公里”就业圈招聘信息，就在平台上递交了简历。人社部门接收之后，很快打电话通知黄学涛到安徽天星金属工艺有限公司面试。

“抱着试试看的心态去应聘，没想到很幸运被录用了，获得电镀工这个岗位。感谢‘三公里’就业圈提供的就业机会，让我在短时间内找到自己满意的工作。”谈到自己当时的求职经过，黄学涛依然满怀惊喜之色。

和黄学涛一样，在安徽万磁电子股份有限公司上班的庐江县石头镇石头街道居民左从兵，也是“三公里”就业圈的受益者，他对眼下的工作非常满意。

“以前在外地，总是牵挂家人。现在每天都能回家，工作起来感觉更有干劲了。”左从兵高兴地说，“三公里”就业圈平台让他找到了合适的工作，过上自己向往的生活。

左从兵是一名退役军人，从部队退役后，没有学历和一技之长的他只能四处打零工，有心回家就业，但苦于没有渠道。在回乡“就业路”上，县人社局给了他实实在在的帮助。

左从兵说，几年前，看到街道发放的“三公里”就业圈宣传，就把个人信息和求职意向、薪资要求等内容输入这个平台。县人社局经过信息匹配，推送就业岗位，他从中选择了万磁电子烧结轮检工作并成功入职。

左从兵对记者说，过去一直在外地漂泊，但随着年龄增长，就萌生了回乡找工作的想法，在家也方便照顾家里老小。“‘三公里’就业圈解决了我的就近就业问题，现在骑个电动车不到十分钟就到公司，每个月领4000多元的工资，还享受社保、医保等待遇。”他脸上的笑容想掩饰都掩饰不住。

庐江县岗湾街道新塘村李庄组的低保户马娟经历，见证了“三公里”就业圈建设取得实实在在的成效。

早上7时许，吃完早饭，将门锁好，把孩子送上学，马娟便骑车来到附近的庐江润孚玩具有限公司。这是她上班的地方。在生产车间，“嗒嗒嗒”，缝纫机加速转动，毛绒玩具很快成型。

“我太高兴了，总算找到个不耽误接送小孩上学、烧饭，时间相对自由的工作。”马娟告诉笔者，通过村里的“三公里”就业圈投放简历，她当上了一名缝纫工，“不耽误家里的事还能赚点钱贴补家用，太符合我的要求了。”

前些年，马娟的丈夫患上尿毒症，为给丈夫治病，家中一贫如洗。丈夫去世后，马娟离不开家又找不到挣钱门路，全家的日子过得很苦。她需要一份灵活的工作，既照顾家庭，又增加收入，这样简单的求职愿望却难以实现。

村里入户宣传“三公里”就业圈，为马娟打开了求职的大门。在县劳动就业服务中心的帮助下，她开始了“两点一线”的生活，给这个家庭注入了新的活力和希望。“这里离家近，来回方便，还不需要按时上班，老板采用计件的形式计算工资，真好。”马娟露出了幸福的笑容。

“帮扶重点人群就业，关系群众冷暖，关系民生底线。”庐江县劳动就业服务中心主任刘传俊说，“三公里”就业圈建设，是该县实施十项“暖民心”行动中的一个重要内容。

据刘传俊介绍，“三公里”就业圈以村（社区）三公里范围内的求职者、小微企业为重点服务对象，促进辖区内求职者和小微企业快速有效对接，推动村（社区）居民在“家门口”享受公共就业服务、实现就近就业，达到减少失业人数，缩短失业时间的目的。

据悉，最近几年，庐江县探索开展“三公里”就业圈工作，聚焦重点群体就业，切实解决村（社区）“三公里”内居民就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等突出问题，织密就业帮扶“一张网”，“圈”出居民幸福半径。

庐江县建立“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”机制，持续完善全方位、多层次、立体化的公共就业平台服务体系，按照“就近就业、充分就业、技能就业”的原则，以村（社区）服务为载体，助力“家门口”就业。

与此同时，庐江县通过主动靠前深入一线服务推进就业创业工作，定期走访摸排失业待业人员基本情况，结合各类人员实际，积极开展有针对性的就业服务，不断提升公共就业服务能力和水平，努力实现服务居民就业“零距离”。

庐江县还加大就业技能培训宣传力度，引导辖区求职者转变就业观念，拓宽求职者就业渠道，并根据重点群体以及用工企业招聘需求，组织多种类型的专场招聘活动，大大提升了企业和求职者的对接效率，确保就业“一个不落”。

截止目前，庐江县已建成68个“三公里”就业圈，发布招聘岗位3.7万个，对接辖区内求职者4.2万人，帮助重点群体2.6万人实现就近就业。“三公里”就业圈已成为该县服务重点就业人群的贴身窗口、社区工作人员实施帮扶的有效渠道。

“党的二十大报告强调，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系。”庐江县人力资源和社会保障局局长张保认为，突出做好重点群体就业工作，增进民生福祉，提高人民生活品质，只有多出实招、硬招，以有温度的就业举措，才能托举千家万户“稳稳的幸福”。

张保表示，下一步，庐江县将坚持以居民满意为根本目标，进一步扩大“三公里”就业圈覆盖面，继续“缺什么、补什么”，通堵点、疏痛点、消盲点，实现服务区域内重点人群应就尽就，把居民的“需求清单”转化为“满意清单”，让人民群众获得感更有成色、幸福感更可持续、安全感更有保障。（赵德斌）

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