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随着信息技术和新媒体的发展，企业面临着思政工作方式的转型与改进的挑战。在新媒体时代，企业思政工作不仅要关注传统的思想教育与价值引导，还需要充分利用新媒体平台，积极参与社会对话，拓展思政工作的影响力和覆盖面。

一、积极利用新媒体平台开展思政教育

在新媒体时代，企业积极利用新媒体平台开展思政教育具有重要意义。通过微信、抖音等社交媒体平台，企业可以传播有关企业核心价值观、社会责任和公益活动等内容，引导员工和公众关注社会问题，树立正确的价值观念。其次，企业还可以通过线上讲座、专栏文章等形式，为员工提供多样化的学习资源，促进其思想素质的提升。通过新媒体平台，企业可以扩大思想教育的影响范围和覆盖面，与员工和公众进行互动和交流，形成良好的思想教育氛围。新媒体平台还具有信息传播速度快、互动性强等特点，可以更加及时有效地传递思政教育内容，提高教育效果。

二、注重实践教育与社会实践

在新媒体时代，企业应注重实践教育与社会实践，以提升员工的思想素养和实践能力。通过组织员工参与社会公益活动和志愿服务，增强社会意识和责任感，激发员工的社会参与意识，培养团队合作精神和奉献精神，同时也增强社会情感与使命感。此外，企业还可以鼓励员工参与行业交流和专业培训，提升员工的专业素养和综合能力。通过行业交流，员工可以了解行业最新动态，拓宽思维视野;而专业培训则有助于提升员工的技能水平和专业知识，增加他们在工作中的自信与竞争力。同时，注重培养员工的创新意识和领导力，能够促使员工更好地适应变革和创新的时代需求，为企业的发展注入活力。

在新媒体时代，企业的思政工作方式和改进策略需要紧跟时代的步伐，善于运用新媒体平台，注重员工培养和创新能力的提升。这样的方式和策略将有助于企业在新媒体时代更好地开展思政工作，推动企业文化的传承和发展。(郑州金阳电气有限公司 张婕)

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