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中原网讯(记者 付倩 通讯员 王悦)为深入宣传劳动人事争议调解仲裁法律政策，切实发挥调解仲裁在处理劳动人事争议中的基础性、前端性和特殊性作用，进一步助力企业高质量发展，5月26日上午，由郑东新区组织人事和社会保障局、郑东新区劳动人事争议仲裁院、郑州国家干线公路物流港建设开发投资有限公司主办，在郑东新区电子商务大厦22楼开展以调解仲裁服务企业高质量发展为主要内容的“调解仲裁法律政策宣传月”活动——2023年度郑东新区劳动人事争议法律政策宣讲暨调解仲裁业务培训。参加企业80余家，辖区企业劳动人事争议调解委员会调解员、企业负责人等200余人参加。

​(“调解仲裁法律政策宣传月”活动签约现场 摄影/时宜)

本次活动邀请到了市人社局调解仲裁处两位专家，通过“劳动人事争议仲裁办案实务”“劳动人事争议调解的方法和技巧”“工伤保险政策解读”“劳动合同法释义、企业用工风险应对策略”“劳动人事争议调解仲裁知识抢答”五个环节，为参会人员讲解劳动人事争议调解的法律法规、基础知识、主要程序和劳动争议调解协议的法律效力，进一步明确了劳动人事争议调解的法律依据、争议调解的原则和企业调解委员会的建设等。在劳动法规课进行精彩解读同时也对劳动争议问题进行了“问答互动”环节，现场解疑释惑，并为抢答正确的人员发放了小礼品。

(培训现场 摄影/时宜)

此次宣讲培训会既提升了参会人员的理论水平，也解决了人事劳动上出现的疑问，为东区调解仲裁工作起好步开好局，取得了良好成效。物流港公司将持续以党建为引领，引导企业在劳动争议方面由“被动应诉”向“主动预防”转变，实现党建与劳动仲裁工作双融双促发展，为社会的稳定繁荣贡献力量!

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