新时期加强国有企业思想政治工作队伍建设，是国家宏观调控和国有企业改革发展的重要举措，是加强国有企业改革发展和稳固领导权的重要支撑。本文将从国有企业改革发展面临的新情况出发，从思想政治工作队伍建设角度，对新时期加强国有企业思想政治工作队伍建设进行分析。

新形势下国有企业面临的挑战

(相关资料图)

当前，我国经济发展步入新常态，国有企业改革发展面临新挑战，既要推进传统行业结构调整，深化改革，又要抓住新兴产业发展机遇，加快新兴行业发展。新经济形态的出现，新兴行业蓬勃发展，在这种新情况下，国有企业必须加大改革力度，坚定信心，积极抓住新兴行业发展机遇，以更高质量、更高效率、更高水平发展国有企业。

新时期加强国有企业思想政治工作队伍建设

1、深化国有企业思想政治工作，建设思想政治工作队伍

思想政治工作是国有企业改革发展的基础和根本，是新时期加强国有企业思想政治工作队伍建设的关键。因此，要深化国有企业思想政治工作，建立完善的思想政治工作体系，建设高素质的思想政治工作队伍。

2、提高思想政治工作队伍素质

新时期加强国有企业思想政治工作队伍建设，必须提高思想政治工作队伍素质，强化思想政治工作队伍素质建设，把思想政治工作队伍建设作为建设一支有素质、有能力、有实力的队伍的重要环节。要求思想政治工作队伍成员要掌握党的理论、党的路线、党的方针、党的政策，深入学习、深入理解党的二十大精神，加强思想政治理论素质，加强改革创新能力，提高国有企业改革发展的素质。

3、强化国有企业思想政治工作队伍建设

新时期加强国有企业思想政治工作队伍建设，要强化国有企业思想政治工作队伍建设，加强对思想政治工作队伍的组织领导，加强对思想政治工作队伍的培训，加强思想政治工作队伍的绩效考核，加强思想政治工作队伍的职业化管理，促进思想政治工作队伍的不断发展。 (王书领 郑州公交集团 杜英魁)

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