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中原网讯(李媛媛 通讯员：刘晶 卢悦)“新兴街社区将继续推行扁平式管理，织好服务群众‘一张网’，让网格服务与群众关怀实现‘无缝对接’。”新兴街社区党委书记在第一季度“亮赛比 创五星”暨逐社区观摩座谈会上说道。

3月17日，济源路街道开展第一季度“亮赛比 创五星”暨逐社区观摩活动，班子成员、“五星”支部专班、各社区党组织书记及党建专干参加，区委组织部指导组全程参与指导，并作点评讲话。

观摩团一行先后到友谊街14号院、海月华庭等观摩点实地查看。随后，在街道会议室召开座谈会，集中召开社区党组织书记“亮赛比、创五星”擂台比武座谈会，11名社区党组织书记围绕“五星”支部创建及网格化基层治理工作开展情况、存在问题及下步打算进行了PPT演示汇报。区委组织部指导组给予了全面、客观的点评。

最后，街道党工委书记提出五点要求。一是提高认识，发挥头雁效应。社区书记要树牢“党建第一责任人”意识，切实增强做好“五星”支部创建工作的责任感。聚力基层治理各项重点任务，着力发挥好党的政治优势，发动带领群众积极参与创建，建好业委会、居民自管会等基层自治组织，选好带头人，推动社区党组织争星晋级，全面进步。二是完善机制，形成强大合力。完善街道创建专班架构，建立“两本台账”(护星台账和争星台账)，明确工作方向，实行“三包责任制”(科级干部包社区、分管领导包任务、相关部门包指标)，压实责任，推动创建工作提速增效。三是聚焦短板，逐项整改落实。各社区针对观摩发现问题精准提炼、取长补短，及时建立问题整改台账，制定整改措施，明确整改时限，专人跟踪负责，对账销号，确保工作机制建起来、人员动起来，促进工作成效再提升。四是强化运用，促进工作落实。将季度观摩评比、日常督查情况纳入社区党建考核，与社区“两委”干部评优评先挂钩，打破“创不创星一个样”的绩效常规分配机制，对年底未完成“创星”任务的社区，取消当年评先评优资格，并约谈分包班子成员及社区书记，确保街道“五星”支部创建工作落地落实、创出成效。五是建立机制，营造比拼氛围。对社区党组织、两新党组织、机关党组织分类进行“五六七”星争创，设立创建工作领导小组对各基层党组织党建工作集中“体检”，进一步夯实党建工作基础，激发党组织主动对标先进、补齐短板、晋位升级的工作动力。

​此次观摩座谈交流活动，各社区比学赶超氛围浓厚，现场气氛活跃，有效的使各社区党组织书记全面提升素能，激发担当作为，收获满满、成效明显。

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