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受疫情影响，今年10月上旬以来，郑州各人力资源市场停办线下招聘活动。随着疫情防控措施优化调整，下周起，郑州市人才市场将定期在每周二和周六举办现场招聘会，12月总共有6场活动，服务未就业高校毕业生和其他急需就业群体，缓解企业用工压力。

河南123人才市场市场总监屈江赏分析，目前疫情防控措施调整刚开始，又临近年底，各行业面临的市场情况不同，因此招聘需求也冷热不均：

“现在餐饮行业在12月份肯定要做好充足的准备，要打前阵，旅游行业像是酒店也开始常态化地备足。销售等行业年前零星地补充，但是真正放开手脚可能是年后了。”

“52就业网”招聘会负责人李春表示，郑州部分地区的用人需求已开始回升，春节前将是全面复苏的“过渡期”：

“郑州经开区、郑东新区大企业比较多，本身它抗风险能力又强，一旦疫情过去生产恢复可能会更快一些，对招聘的需求可能会多一些。放开以后，算是这几年来在现场招聘政策条件下最好的一个年，我感觉过完年以后是一个招聘的大高峰期。”

截至12月9日记者发稿时，中国·郑州人力资源市场、郑州人力资源中心市场和郑州农村人力资源市场暂未恢复线下招聘活动。多家承办招聘会的人力资源机构表示，虽然现场招聘会不再查验核酸阴性证明，入场程序更加简便，但对场所内环境和设施的消毒将更加频繁和严格。提醒求职者做好个人防护，保持安全防控距离，有序开展交流洽谈。

关键词： 人才市场 郑州人力资源 抗风险能力