近日，网络流传的一份《放假通知》显示，现因尚荣医疗股份有限公司（下称尚荣医疗，SZ002551，股价3.72元，市值31亿元）生产事业部订单不足，无法达到全厂线开工条件，经研究决定采取放假方式调节产能，放假时间为6月19日8时至7月18日17时30分。该通知落款为深圳市尚荣医疗股份有限公司生产事业部，通知上还盖有其印章，通知发出时间为6月15日。

一名自称为尚荣医疗员工的人士告诉《每日经济新闻》记者，上述文件是真实的，该员工还表示，从今年3月份开始，尚荣医疗开始给员工放假，原本70多人的生产事业部目前仅剩下四五名员工在岗。6月25日下午，《每日经济新闻》记者联系上了尚荣医疗一名管理层人士，她起初否认了上述文件的真实性，在记者反复询问后，其又称需要了解情况，并表示请了年假，目前不在公司。

网络平台上流传的文件

(资料图片仅供参考)

给员工放假以调节产能？

网络流传的一份《放假通知》显示，因尚荣医疗生产事业部订单不足，无法达到全厂线开工条件，经研究决定采取放假方式调节产能。“放假期间工资待遇依据《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行；待岗放假期间如因公司生产需要，通知暂时返岗的，需按时返岗，没按规定时间返岗的按旷工处理”。

6月25日下午，自称尚荣医疗员工的李明（化名）告诉《每日经济新闻》记者上述文件是真实的，他表示，这不是公司第一次给员工放假。李明提供的一份文件显示，今年3月16日，公司发出《放假通知》，放假时间为3月17日8时至4月17日17时30分，其余内容与前述6月15日的《放假通知》一致。

李明称，在最开始一个月的放假时间期满后，公司在4月份继续发出放假通知，员工仍然不能返岗。薪资方面，李明表示，放假员工第一个月按照全薪发放，后面每个月按照深圳市最低工资标准进行发放。

此外，李明提供的一份落款日期为4月25日的“关于《诉求书》的答复”显示，在放假期间，公司将按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，按不低于现行深圳最低工资标准的80%发放生活费。“公司目前无意向解除劳动合同。个别人员如因个人原因需要解除劳动合同的，可以按公司规章制度提出，公司会依法依规办理离职手续。”该文件显示。

公司管理层人士：需要了解情况

李明表示，到去年为止，公司生产事业部原本有70多名员工，目前仅剩下四五名员工在岗，该车间主要做医疗工程的周边配套产品，目前生产车间已经全部租出去了。

“我们这些拖家带口的，熬不住就只能自己走了。公司到底想干嘛，我们也不知道。”对于公司为何要给员工放假，李明如此答复。

6月25日下午，《每日经济新闻》记者联系上了尚荣医疗一名管理层人士，对于前述《放假通知》的真实性，她起初表示“不是我们公司，这个不是尚荣医疗公司章，没有法律效力。”在记者反复询问后，她又表示需要了解情况，并称“已经请了年假，不在公司”。该人士也提到，尚荣医疗主营业务以医疗工程为主，涉及到的生产很少，对公司经营影响不大。

《每日经济新闻》此前报道，尚荣医疗近两年可谓是麻烦不断：连续两年财报被出具非标意见、“换审”事项收交易所关注函、2022年业绩出现上市以来首亏。2022年，公司营收为12.76亿元，同比下滑28.74%，归母净利润为-3.08亿元，同比下降791.91%。

（文章来源：每日经济新闻）

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