6月27日，无锡市滨湖区—江南大学第十六期“青马工程”培训营正式开营，2023年滨湖区大学生“返家乡”暑期社会实践同步启动，从而持续深化滨湖区与江南大学区校青年人才共建联盟项目品牌，进一步建强校地联系渠道，更鼓励放暑假归来的大学生，能为家乡“发光发热”。

颁证

近年来，无锡市滨湖区始终坚持把科技作为第一生产力、人才作为第一资源，努力构筑近悦远来的人才热土：科学绘制人才地图，“按图索骥”，实现高层次人才精准引进；升级“滨湖之光”4.0人才政策；深入实施年轻“俊才”倍增计划，擦亮“吾+”人才安居品牌，为外地求职学子提供14天免费住宿，吸引更多顶尖人才、腰部人才、青年人才落户滨湖、扎根滨湖为滨湖全面推进中国式现代化新实践，奋力谱写靓丽太湖湾活力科创带精彩篇章，提供坚强的人才保障。

(资料图片仅供参考)

交接

育才造士，为国之本，引才聚才，既要“凝聚当下”也要“放眼未来”，近年来，滨湖籍在校大学生积极参与家乡各类实习见习、志愿服务活动，展现了滨湖青年的良好形象，增强滨湖青年的家乡归属感。

现场，相关方面宣布了第十五期“青马工程”优秀学员名单并颁发证书，举行了第十五期、十六期“青马工程”培训营营旗交接仪式，为“滨湖籍大学生就业互助联盟”揭牌。

成立

“滨湖籍大学生就业互助联盟”主要由在外滨湖籍在校学生组成，以联盟为平台，乡情为纽带，通过举办交流活动、推送就业信息、提供就业指导等形式精准服务青年才俊，点燃在外学子返乡就业热情，提振创业信心，实现“我的青春留在滨湖”的美好愿景，也为校地共建合作凝聚了更广更深的共识。

“青马工程”学员代表林瀚发言称，在新时代的浪潮下，大学生就业必然少不了理想信念作为根基，江南大学的“青马工程”作为传承了16年的品牌活动，前后也培养了无数优秀的青年马克思主义者，同时以校地牵手的合作模式，也为滨湖区的高质量发展注入了强劲动力。

启动

“返家乡”大学生代表邱可曼分享实践心得称，通过这一段实践经历，可以丰富自己的阅历，锻炼自己各方面的团队合作能力，抗压能力等等，提高了自己的素养，也为以后的工作打下更好的基础。

记者了解到哦啊，此次滨湖区“返家乡”暑期社会实践共提供82个岗位，包含政务实践、产业研究、文化宣传、基层实践等一大批岗位，引导大学生通过返家乡实践更好地感知社会、热爱家乡、服务群众，用实际行动贡献青春力量。

滨湖团区委副书记夏苗透露，这次报名的学生达到了200多人，希望同学们运用在学校所学的知识和他们的实习工作岗位相结合，有助于他们今后的学习和生活。希望他们通过这样的学习实践的机会，今后能留在滨湖，扎根无锡，回到滨湖来奉献他们的青春力量。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波

校对 王菲

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