国有企业是国民经济的重要支柱，对发展社会生产力、提高我国综合国力、推动经济社会持续稳健发展具有至关重要的作用。新形势下，国有企业思想政治工作要充分发挥领导核心和政治核心作用，主动作为、创新作为，在加强和改进思想政治工作方面实现新的突破，不断提高驾驭市场经济和管理现代企业的能力。

一、以创新精神激发思想政治工作活力

思想政治工作是党的工作的重要组成部分。新形势下，思想政治工作面临着越来越多的新情况、新问题，导致人们的思想更加活跃，精神文化需求日益增长并呈多样化趋势，微信、微博等现代信息技术的出现和迅速发展，在为思想政治工作提供新手段、拓展新领域。所以，国有企业只有不断创新思想政治工作的方法与途径，才能在新形势下不断激发思想政治工作的强大动力。因而，要在继承优良传统的基础上，大力推进思想政治工作的改革创新，不断探索实践加强和改进思想政治工作的新途径、新方法，以创新的思维开展工作，不断巩固宣传思想工作的主阵地，切实增强思想政治工作的影响力、感召力和竞争力，始终保持思想政治工作的强大生机和活力。

二、以丰富载体搭建思想政治工作平台

在充分利用好传统媒介的同时，要利用好新兴媒介，善于运用新的科技手段和传播方式，不断拓展思想政治工作的新渠道、新途径，搭建起思想政治工作的宽阔平台，推动思想政治工作在更深更广的空间取得新的突破和发展，让企业职工时刻感受到思想政治工作的存在。要定期组织开展一系列职工喜闻乐见的娱乐活动和文体赛事，弘扬主旋律，传播正能量，寓教于乐、寓情于理、润物无声，让职工在积极向上的精神文化生活中受教育、受启发。发挥榜样的力量，注重选树和培育各个岗位上的各类先进典型，总结推广先进典型的实用经验，在广大职工队伍中培养形成一个典型群体，使他们成为实践先进思想道德的先行者，成为党群部门和职工群众的桥梁和纽带，增强思想政治工作的现实感和亲切感

三、以组织优势打造高素质政工队伍

在新的形势下，加强和改进企业思想政治工作，更需要一支高素质的政工干部队伍。要发挥政治优势，不断加大对政工干部的培训力度，使其进一步解放思想，转变观念，改变思想政治工作的传统模式，多包容，多欣赏，逐步缩小与青年职工的思想代沟。要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去，注意发现有潜力的青年政工干部储备人才，培养他们热爱政工工作的热情，丰富政工干部人才梯次，切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题。要加强对专兼职政工干部的教育培训力度，帮助政工干部学习新知识、掌握新本领，适应时代发展的要求。要为政工干部发挥才干创造条件，提供舞台，创造机会，充分调动广大政工干部的积极性、主动性，为推动企业高质量发展贡献更多的智慧和力量。

作者姓名：方新华

工作单位：安阳钢铁股份有限公司第二炼轧厂

关键词：